“LA PENSIONE INTEGRATIVA“
Forse non tutti sanno che aderire alla pensione complementare non significa solo crearsi una pensione di scorta di cui disporre in vecchiaia. L’adesione alla previdenza complementare consente di accumulare nel tempo delle somme che serviranno poi a ottenere una serie di “prestazioni” sia nel corso della propria attività lavorativa sia durante la vecchiaia. Innanzitutto, al raggiungimento dei requisiti per la pensione obbligatoria, con almeno cinque anni di partecipazione alla previdenza complementare, è possibile trasformare la propria posizione individuale in una rendita che costituirà a tutti gli effetti la propria pensione integrativa. La pensione complementare verrà pagata dall’impresa di assicurazione con cui la forma pensionistica è convenzionata, sia che si tratti di una soluzione liberamente scelta dall’iscritto sia – in presenza di determinati requisiti di legge – che il fondo di riferimento sia un fondo preesistente o negoziale. La pensione così ottenuta può essere anche reversibile, al coniuge o a qualsiasi altro beneficiario eventualmente designato. Non solo, al momento della pensione, è inoltre possibile ricevere la liquidazione della propria posizione individuale in un’unica soluzione fino a un massimo del 50% del capitale accumulato. Si tratta di un’opzione che consente di coprire importanti necessità immediate, esattamente come spesso accadeva in passato con la liquidazione del TFR. Ovviamente, la scelta è da valutarsi con attenzione, a seconda delle proprie esigenze del momento: normalmente, chi si affida alla previdenza complementare lo fa perché mosso dalla volontà di integrare la pensione obbligatoria e migliorare dunque la propria condizione da pensionato; viceversa, la liquidazione in un’unica soluzione può risolvere contingenze economiche del momento, ma esporre al rischio di difficoltà al protrarsi dell’età anziana. Bisogna tuttavia precisare che, già durante la fase di contribuzione, è possibile prelevare somme a titolo di anticipazione o di riscatto in relazione a determinate situazioni di difficoltà previste dalla legge e dal fondo pensione di riferimento (spese sanitarie, acquisto/ristrutturazione prima casa, sostegno al reddito in caso di sospensioni/riduzioni dell’attività lavorativa).
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